CULTURE

会社設立当時から在宅勤務を取り入れてきました。現在の在宅勤務利用率は90％以上。業務によっては、100％在宅勤務も可能です。通勤時間に充てる時間を、自己学習やプライベートに利用しています。

多くの社員がコアタイム無しのフルフレックスで働いています。労働時間を自分でコントロールし、子供の送迎や、通院、ジムへ行く等、中抜けも可能。それぞれのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

体制の見直しや、効率化を図ることで残業時間を短くし、働きやすい環境作りを推進しています。家族との時間や趣味、夢に向かっての活動などプライベートな時間を充実させることが可能です。

月に１度、最新のセキュリティ脅威動向について全社員向けに勉強会を実施しています。

” やりたいを仕事に ” を目的とし、思いつきやアイディアをマネージャー陣にプレゼンし、ビジネス化していくための社内起業家制度です。様々なことにチャレンジすることを歓迎する文化があります。

会社で推奨する資格に合格した場合、受験料・各種登録料が会社負担となり、奨励金を支給します。

アウトドア部、ボランティア部等、部署や社歴の垣根を越えて共通の趣味を持つメンバーで活動しています。

若手社員有志による組織で、勉強会やレクレーションイベントの企画・運営や、社内行事の映像化等を通し、組織活性化を担っています。